海洲老师是一位实战派的人才甄选、测评解析专家。早年在德资企业供应链部门工作近10年。随后转战电商，在阿里任职5年多次带领团队成为销冠。
2013年创业，从零开始，建立御才品牌，并搭建御才有道测评体系。通过该体系，为超50万测评者提供测评服务。并为数千家企业在人才甄选上提供了支持和辅导。
2017年御才品牌和团队并入宏成集团。海州老师成为宏成上海CEO。宏成上海团队通过集团31年的绩效薪酬管理体系和御才有道人才甄别体系，为企业提供全方位人才选拔、薪酬、绩效等全方位人才服务。
海洲老师本人经历过外企、BAT以及自主创业的不同阶段、不同团队的多个岗位。既当过员工、也是成熟的管理者，既有过辉煌、也踩过坑。这些独特的经历加上宏成咨询和御才有道完整的”选、育、留、用“体系的加持，令海洲老师对企业不同阶段的团队搭建，特别是业务团队的搭建，有独到的见解和积累。

毕业于上海外国语大学
中国电子商会联合国ITC跨境电商人才发展项目训练营负责人；
吉林财经大学国际经济贸易学院国际商务专业学位硕士研究生导师；
擅长为外贸企业品牌出海服务提供支持，以及职场人士及在校生的人才培训和发展；
从2000年开始从事消费品外贸和采购供应链管理，曾任500强电子零售商百思买BEST BUY全球采购经理，对消费品、特别是电子消费品的供应链有深入的了解。作为早期电商体验者，对电商发展变化有独到的理解。2000年使用阿里巴巴、环球资源等电商平台进行采购，2008年开始使用职场社交媒体（主要为Linkedin)，累计大量的专业人脉网络建立。
擅长数据分析，2005年作为国内最早的海关数据用户之一，将海关数据用于跨国采购，并起将买卖两端的数据分析用于实战。帮助中国企业增长出口。